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Il contratto per le piccole e medie imprese metalmeccaniche e dell'installazione di impianti


Ipotesi di rinnovo del CCNL Confimi Industria Meccanica.

6 agosto 2026

In questa sezione puoi consultare l'ipotesi di rinnovo sottoscritto da Confimi Industria Meccanica e FIM CISL per il rinnovo del contratto di categoria. 

Accordo economico biennio 2025 - 2026

28 ottobre 2025

In questa sezione puoi consultare l'accordo economico sottoscritto da Confimi Industria Meccanica e le organizzazioni sindacali FIM CISL e UILM UIL in merito al biennio 2025 e 2026. 

Accordo sindacale su minimi retributivi

14 giugno 2024

In questa sezione puoi consultare l'accordo accordo sindacale sottoscritto da Confimi Industria Meccanica e le organizzazioni sindacali FIM CISL e UILM UIL in merito all'aggiornamento dei minimi retributivi, alla luce dell’indice IPCA, in vigore da Giugno 2024.

CCNL Confimi Meccanica, Uilm-Uil, Fim-Cisl

7 giugno 2021

In questa sezione puoi consultare il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sottoscritto il 7 giugno 2021 da Confimi Impresa Meccanica, Fim e Uilm.


Gli adempimenti contrattuali

La contribuzione datoriale

Art. 81 bis – Contributo per rappresentanza contrattuale imprenditoriale

È istituito il contributo mensile obbligatorio per l’attività di rappresentanza contrattuale imprenditoriale finalizzato alla gestione delle relazioni industriali derivanti dall’applicazione del presente CCNL. Il contributo mensile obbligatorio è a carico delle imprese che applicano il presente CCNL ed entra in vigore dal 1° gennaio 2017. Il contributo obbligatorio mensile previsto è pari a euro 0,50 per ciascun dipendente in forza.

L’omesso versamento del contributo obbligatorio costituisce inadempimento contrattuale.

Prosegui per conoscere le scadenze e le modalità

A ciascuno la sua copia del contratto

Art 84

Si ricorda agli imprenditori che hanno sottoscritto il contratto che le aziende sono tenute a distribuirne una copia, ufficialmente rilasciata dalle Parti firmatarie, a ciascun lavoratore in forza anche al fine di poter legittimamente applicare la normativa sui provvedimenti disciplinari conservativi 

Ciascuna copia è nominativa e identificata tramite codice fiscale del lavoratore.